很多朋友对于射手座如何解决矛盾和如何与射手座避免矛盾不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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处理和化解矛盾与冲突，必须认识到：冲突是不可避免的，这是人的天性。即使没有外界的干扰，我们自己内心也会出现冲突。冲突与矛盾也是必要的，有矛盾和冲突并不可怕。关键是看我们以什么样的态度和方法去认识、处理和化解矛盾与冲突。

对此，我认为：

一、处理和化解矛盾与冲突，必须认清矛盾和冲突的性质。一般来说，矛盾分有利于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意见），阻碍工作进展，不利于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）。对于前者，可以通过相互沟通和解释，按照事物的客观规律办事，最终达到意见统一。对于后者，要做到大事讲原则，小事讲风格，力求不在节枝末叶上作文章，不在个人得失上打算盘。

二、处理和化解矛盾与冲突，必须要有一个正确的态度。一是以坦诚的态度对待。把事情真相与自己的观点清楚地展示给对方，让对方理解。做到实话实说，不遮遮掩掩。二是以包容的胸襟处之。以自己想被对待的方式对待他人，多从别人站的角度看问题。三是从客观科学出发。要有一说一，实事求是，坚持真理，站在有利于工作、有于利于发展、有利于团结的高度，分析和处理问题。

三、处理和化解矛盾与冲突。必须掌握必须的技巧。一是沟通协调要及时。二是善于询问与倾听，努力去理解别人。三是对上级沟通要有胆、有理、有据。认真倾听上级的指挥策略，并作出适当反馈，以测试自己是真正理解其意图，当有出入，或自己有自己的见解与建议时，要大胆地与上级沟通。四是平级沟通要做推心置腹，以诚相待，处以公心。五是建立良好的回馈机制，协调沟通是双向的，必须保证信息被接受者接收，并及时反馈。六是在情绪不好的时候，不要急于沟通，更不能做决定。七尽量控制非正式沟通，因为非正式沟通容易散布小道消息和谣言。八是容忍冲突与矛盾，强调解决方案。冲突不可怕，要鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案，以保持团队内部和谐。

如果双子很在意射手

那么就主动和射手说说话，谈谈这个问题

再或者让个朋友帮忙在中传话

千万别说什么尖酸的语言对射手哦！

射手可是个怪脾气呢

有时候矛盾其实解除了，射手就是不想扯下面子先和双子说话

双子要大度一点，满足下他（她）的爱面子吧

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射手座：逃避了就没问题了

射手座的人就是个缩头乌龟，只要躲在自己的壳里，看不到的就是天下太平。他们最适合不过的故事就是《掩耳盗铃》了。

像一支箭一样嗖的往前飞，只管自己的开心，哪理神马矛盾呢？他们解决矛盾的方法就是逃避，只要逃避过了，这件事就顺利【解决】了，没有问题了。

今朝有酒今朝醉，典型的射手性格。

在他们看来，除了玩乐，这人生呀，似乎就没什么大事可言了。

这真是个不求长进的星座呀。

其它星座：十二星座如何解决矛盾？

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